Para uma empresa com 5 pessoas de 22 a 45 anos, o plano São Cristóvão Saúde empresarial custa a partir de R$ 932,54 por mês no total (média de R$ 186,51 por pessoa), no Essencial em enfermaria com coparticipação completa. Com coparticipação parcial, o mesmo grupo paga R$ 1.232,80 (média de R$ 246,56).
Os valores vêm da tabela promocional PME para grupos de 1 a 29 vidas, com vigência a partir de 24/03/2026. Abaixo estão as idades usadas, o resultado em cada produto e o que mais entra na conta. As regras completas da modalidade estão na página do plano São Cristóvão Saúde empresarial.
O cenário: quem são as 5 vidas
Imagine uma pequena empresa em São Paulo (capital) com um sócio e quatro funcionários registrados:
- Sócio, 45 anos (faixa 44 a 48)
- Funcionária, 38 anos (faixa 34 a 38)
- Funcionário, 31 anos (faixa 29 a 33)
- Funcionária, 26 anos (faixa 24 a 28)
- Funcionário, 22 anos (faixa 19 a 23)
Pelo material da operadora, podem ser titulares sócios, funcionários com FGTS, funcionários em contrato de experiência até 50 anos e estagiários com contrato de estágio. O mínimo é 1 titular, então 5 vidas cabem com folga. Se algum deles incluir cônjuge ou filhos, cada dependente soma o valor da própria faixa.
Quanto custa em cada produto
| Produto | Coparticipação parcial | Média por pessoa | Coparticipação completa | Média por pessoa |
|---|---|---|---|---|
| Essencial [E] | 1.232,80 | 246,56 | 932,54 | 186,51 |
| Essencial [A] | 1.454,76 | 290,95 | 1.100,41 | 220,08 |
| Conforto [E] | 1.417,71 | 283,54 | 1.072,37 | 214,47 |
| Conforto [A] | 1.673,05 | 334,61 | 1.265,44 | 253,09 |
| Bem-Estar 40+ [E] | 1.590,29 | 318,06 | 1.202,87 | 240,57 |
| Bem-Estar 40+ [A] | 1.876,57 | 375,31 | 1.419,40 | 283,88 |
| Select [E] | 1.926,65 | 385,33 | 1.422,63 | 284,53 |
| Select [A] | 2.273,50 | 454,70 | 1.678,66 | 335,73 |
Como exemplo de soma, no Essencial [E] com coparticipação parcial: R$ 347,15 (45 anos) + R$ 237,86 (38) + R$ 226,54 (31) + R$ 215,76 (26) + R$ 205,49 (22) = R$ 1.232,80. O sócio de 45 anos responde sozinho por cerca de 28% do total, porque a faixa de 44 a 48 anos é bem mais cara que as anteriores.
Além das mensalidades, o material da operadora prevê taxa de R$ 30,00 por contrato, cobrada na 2ª parcela.
Parcial ou completa: quanto a empresa economiza
No Essencial [E], a coparticipação completa reduz a conta do grupo em R$ 300,26 por mês. Em troca, cada uso passa a ter cobrança de 30% do valor do procedimento, com teto de R$ 25,00 por consulta eletiva, R$ 50,00 por consulta de pronto-socorro e R$ 150,00 por exame eletivo. Nas terapias, os dois modelos cobram igual.
Para ter uma ideia: a economia mensal de R$ 300,26 equivale a 12 consultas eletivas cobradas no teto de R$ 25,00, ou a 2 exames eletivos no teto de R$ 150,00. Se a equipe usa pouco o plano, a completa tende a compensar; se há uso frequente, vale simular com cuidado. O artigo coparticipação parcial ou completa aprofunda essa comparação.
Dá para misturar produtos na mesma empresa?
Sim. No PME, cada titular escolhe livremente a categoria do plano; os dependentes ficam no mesmo plano do titular. Se o sócio quiser o Select em apartamento e os quatro funcionários ficarem no Essencial em enfermaria, com coparticipação parcial, a conta fica assim: R$ 640,22 + R$ 237,86 + R$ 226,54 + R$ 215,76 + R$ 205,49 = R$ 1.525,87. Confirme na cotação se o modelo de coparticipação precisa ser o mesmo para todo o contrato.
Um cuidado: o Select só é vendido para beneficiários que moram na capital, embora o CNPJ possa ser do ABC. Quem mora fora da capital deve verificar com a corretora quais produtos pode contratar.
Regras que valem para um grupo de 5 vidas
- Carências: grupos de 1 a 10 vidas seguem a coluna própria da tabela de carências, por exemplo 15 dias para consultas e 180 dias para internações. Quem vem de outro plano com pelo menos 12 meses de permanência pode ter redução, desde que envie os documentos junto com a proposta.
- Entrevista médica: em grupos de 1 a 5 vidas, é presencial para quem tem até 10 anos, IMC a partir de 35 ou mais de 75 anos.
- Vigência: o plano começa no dia 10, 20 ou 30, conforme a data em que a proposta é recebida.
- Empresas não aceitas: segurança armada e motoboy. Prestadores de serviço não entram como titulares.
Os valores deste artigo são uma referência calculada com as idades do exemplo. O preço final depende da proposta, das idades reais, da tabela vigente na data de envio e da análise da operadora, que define valores, rede e regras. A NF Corretora faz o atendimento e a intermediação. Veja as tabelas completas e a documentação da empresa na página do plano empresarial São Cristóvão (PME).
Para saber o valor com as idades da sua equipe, solicite a cotação e informe a data de nascimento de cada pessoa. A corretora também informa as condições dos 50% de desconto na 1ª mensalidade, concedido pela NF Corretora, conforme condições da campanha.
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Perguntas frequentes
O custo por funcionário é igual para todos?
Não. Cada pessoa paga o valor da sua faixa etária. No exemplo deste artigo, no Essencial em enfermaria com coparticipação parcial, os valores vão de R$ 205,49 (22 anos) a R$ 347,15 (45 anos).
Se a empresa tiver 6 vidas em vez de 5, o que muda?
A tabela continua a de 1 a 29 vidas. Muda a regra da entrevista médica: de 6 a 29 vidas ela é online e vale para quem tem até 17 anos, IMC a partir de 35 ou de 50 a 74 anos. A carência contratual segue a coluna de 1 a 10 vidas.
Existe alguma taxa além das mensalidades no plano empresarial?
O material da operadora prevê taxa de R$ 30,00 por contrato, cobrada na 2ª parcela.
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